Aktualności
Kompetencje twarde – kluczem do sukcesu
Wsparcie rozwoju kompetencji pracowników, pomimo że nie jest procesem łatwym, stanowi jeden z najistotniejszych czynników decydujących o powodzeniu oraz skuteczności działań organizacji. Przekłada się na większą skuteczność realizowanych działań merytorycznych oraz przynosi wymierne efekty ekonomiczne. Przedstawiamy Państwu kolejne relacje beneficjentów konkursu „Wsparcie rozwoju kompetencji twardych”.
Rozstrzygnięcie Naboru „Wsparcie rozwoju kompetencji twardych” – Nabór I
Bardzo dziękujemy wszystkim badaczom, którzy złożyli wnioski w Konkursie „Wsparcie rozwoju kompetencji twardych” – Nabór I. Celem działania było dofinansowanie kosztów udziału w szkoleniach pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego – Collegium Medicum oraz pracowników Jagiellońskiego Centrum Rozwoju Leków (JCET). Beneficjenci mogli wybrać każdą formę aktywności/szkolenia, która prowadziła do nabycia kompetencji twardych i została potwierdzona uzyskaniem imiennego certyfikatu wystawionego przez organizatora.
Indywidualny plan rozwoju z POB qLIFE
Rozwój kariery nie jest możliwy bez ciągłego uczenia się, poszerzania wiedzy i pozyskiwania nowych kwalifikacji. Dzięki jasno postawionym celom i określonym potrzebom – można wybrać program podnoszenia kwalifikacji, który odpowiada obranej przez nas ścieżce rozwoju. Taka szansę dał udział w konkursie POB qLife “Wsparcie rozwoju kompetencji twardych”.
Szkolenia, kursy, konferencje – rozwijaj swoje kompetencje z POB qLIFE
Szkolenia to nie tylko zdobywanie umiejętności praktycznych i poszerzanie wiedzy teoretycznej. To również możliwość wymiany doświadczeń, zwiększenie wewnętrznej motywacji do rozwoju, a także wzrost pewności siebie wynikający ze podniesienia strategicznych kompetencji. Szkolenia to podstawa!
Inwestycja w kapitał ludzki – czyli konkurs “Wsparcie rozwoju kompetencji twardych”
Inwestowanie w kadrę buduje sukces organizacji. Kwalifikacje pracowników przekładają się na zwiększenie efektywności i profesjonalizm. Dzięki konkursowi „Wsparcie rozwoju kompetencji twardych” pracownicy UJCM dostają szansę na zdobycie nowych umiejętności.
Jakie szkolenia wybierają? Czego chcą się nauczyć i jak to wykorzystują w codziennej pracy opisują ich relacje.
Indeks Pola – narzędzie do oceny właściwości immunomodulujących diety
W czasopiśmie „Nutrients” (czasopismo naukowe oferowane w otwartym dostępie) ukazał się artykuł pracującej pod kierownictwem dr Pawła Jagielskiego grupy badawczej zajmującej się opracowaniem nowego indeksu POLA, wykorzystywanego do oceny właściwości immunomodulujących diety i jej związku z mikroflorą jelitową, na przykładzie zachorowalności na COVID-19 w grupie osób bez chorób współistniejących.
Dr Marcin Piejko laureatem konkursu #MINIATURA 6
Z przyjemnością informujemy, że dr Marcin Piejko, POST-DOC w III Katedrze Chirurgii Ogólnej i Klinice Chirurgii Endokrynologicznej, Wydziału Lekarskiego UJCM, znalazł się wśród grona laureatów konkursu #MINIATURA 6 organizowanego przez Narodowe Centrum Nauki.
Konkurs szkoleniowy – relacje uczestników
Przedstawiamy Państwu kolejne relacje beneficjentów konkursu: „Wsparcie rozwoju kompetencji twardych”. Działanie jest skierowane do pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego – Collegium Medicum oraz Jagiellońskiego Centrum Rozwoju Leków (JCET). Laureaci konkursu mają możliwość otrzymania dofinansowanie na wyjazd szkoleniowy do kwoty 25000 PLN.
Naprawa sekwenatora NextSeq w Ośrodku Genomiki Medycznej – OMICRON
Ośrodek Genomiki Medycznej – OMICRON korzystając ze wsparcia finansowego POB qLIFE wykonał serwis kluczowego dla jednostki sprzętu jakim jest sekwenator NextSeq.
Wsparcie rozwoju kompetencji twardych – relacje z odbytych szkoleń
Konkurs, którego celem jest finansowanie kosztów udziału w szkoleniach pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego – Collegium Medicum oraz pracowników Jagiellońskiego Centrum Rozwoju Leków (JCET) jest wciąż otwarty, zachęcamy do składania wniosków. Poniżej kolejne relacje laureatów.
FACEBOOK